Non vi sono statistiche eccezionali o precise a cui fare riferimento, e pochi sono i tratti che in un elemento talmente basilare possono essere cambiate: si può agire sul materiale, sull’elasticità, aumentare la capacità, ma poco più. Quindi, se ciò che volete è trovare una buona sacca zaino, dovrete stare molto attenti alle differenze minime. Tenete d’occhio appunto il materiale del prodotto, che normalmente è in poliestere o in nylon od una miscela fra i due. Questo  perché sia il nylon che il poliestere sono molto resistenti ed elastici, si adattano facilmente anche a carichi di peso eccessivi  e permettono di sostenere il peso, senza considerare che permettono una leggera impermeabilità. Quindi, state attenti alle dimensioni ed alla capacità. Generalmente le prime sono sempre ridotte, perché è una sacca, ma la capacità dipende anche da fattori come la flessibilità e l’elasticità, quindi non date per scontato che una sacca piccola sia anche poco capiente, perché spesso in questi casi l’apparenza inganna. Per il resto potete cercare di osservare la qualità delle spalline e della cerniera di chiusura, il design e la fantasia con cui la sacca e decorata o ad esempio se il prodotto è lavabile a mano o in lavatrice e in che condizione, ma non vi è molto altro da vedere in questo caso.

Alcuni esempi di sacca zaino:

Per quanto i fattori da tenere in considerazione possano essere pochi, ciò non vuol dire che non si possano  trovare almeno alcuni dettagli che rendono le sacche migliori. Le nostre sacche zaino, oltre ad aver la possibilità di esser personalizzate, sono composte di poliestere al 100%, questo vi garantisce resistenza e grande capacità di sostenere il peso, misura circa 44 x 34 cm, per 5 litri totali di capacità. Sono di ottima fattura e possono comprende due pratici scompartimenti dotati di cerniera, per aumentare al massimo la comodità. Angoli puntellati da occhielli e totalmente lavabile a mano, tutta in poliestere coma la maggior parte delle sacche, misura 43 x 34  x 2 cm, fornendo una capacità eccezionale  che la rende praticissima.

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Ci condizionano a volte talmente tanto che compiamo un atto, acquistiamo un prodotto, prendiamo una decisione in base all’influenza che un colore ha avuto sulla comunicazione.

La psicologia dei colori e la sua relazione con la persuasione è uno degli aspetti più interessanti e allo stesso tempo controversi del marketing.

La tonalità di un prodotto in commercio attira il nostro cervello prima ancora che decidiamo di guardare quella determinata merce.

Alcuni ricercatori hanno, infatti, evidenziato come la quasi totalità (circa il 90%) delle decisioni di impulso sull’acquisto di un prodotto possono essere condizionate dai colori; questo significa che i colori influenzano il modo in cui i clienti vedono la personalità della marca in questione.

I colori non devono essere, però, presi in considerazione singolarmente. Occorre piuttosto creare una paletta di colori in sintonia tra loro che esprima perfettamente il carattere del brand. È dimostrato scientificamente che le persone non reagiscono a un solo colore, ma ad una loro combinazione.

Nei materiali di marketing o nelle presentazioni, i colori devono integrarsi perfettamente tra loro e non essere a sé stanti.

All’inizio del processo di decisione dei colori aziendali è importante determinare l’esatta natura del brand: bisogna essere coerenti. Nel marketing, i messaggi devono essere univoci e non creare confusione. Una volta delineato il profilo dell’azienda e trasmesso il suo inequivocabile messaggio, sarà possibile infondere rispetto e ottenere la fiducia da parte dei consumatori.

Alcuni colori sono fortemente collegati a specifici tratti (ad esempio il marrone con la rudezza, il viola con la raffinatezza e il rosso con la passione), ma è molto più importante che i colori della vostra azienda supportino la personalità del brand piuttosto che provare ad allinearla con le associazioni stereotipate sui colori.

Consideriamo l’affermazione “il verde significa calma”; manca il contesto. Spesso, infatti, il verde è utilizzato in ambito ambientalista e altre volte da aziende del campo finanziario per indicare il famoso ‘colore dei soldi – $ dollari’.

Non è possibile creare delle linee guida facili e sintetiche per chi deve scegliere il colore del proprio logo, ma una cosa è certa: il contesto in cui si sta lavorando è da tenere in assoluta considerazione.

Ti sei mai chiesto quali sensazioni, normalmente, si abbinino ai diversi colori?

Tutti i principali colori provocano in noi una serie di effetti psicologici, sia positivi sia negativi; vediamone alcuni.

Rosso: si riferisce alla sfera fisica

Effetti positivi: coraggio, forza, calore, energia, istinto di sopravvivenza, stimolazione, amore e passione ed entusiasmo.

Effetti negativi: disprezzo, aggressività, stress, frustrazione e tensione.

Blu: inerente alla sfera intellettuale

Effetti positivi: stimola mente e creatività, intelligenza, comunicazione, fiducia, efficienza, logica, disinvoltura, serenità, impegno, riflessione e calma.

Effetti negativi: l’esposizione prolungata al blu può causare depressione e tristezza, freddezza, distacco, apatia e atteggiamento poco amichevole.

Giallo: indica la sfera emotivaEffetti positivi: ricorda la luce e il calore del sole, ottimismo, fiducia, autostima, creatività e cordialità, estroversione, forza emotiva, È un potente anti depressivo.

Effetti negativi: irrazionalità, paura, fragilità emotiva, depressione e ansia.

Verde: equilibrio

Effetti positivi: calma e allevia lo stress, migliora l’attenzione, armonia, equilibrio, riposo, ristabilimento, rassicurazione, consapevolezza ambientale e pace.

Effetti negativi: noia, stasi, inespressività e indebolimento.

Viola: in riferimento alla sfera spirituale

Effetti positivi: associato a regalità, lusso e raffinatezza, consapevolezza spirituale, ritegno, visione, lusso, autenticità, verità e qualità.

Effetti negativi: introversione, decadenza, repressione e inferiorità.

Nero

Effetti positivi: indica autorità, potere, intelligenza e conoscenza, raffinatezza, glamour, protezione, sicurezza emotiva, efficienza e solidità.

Effetti negativi: oppressione, freddezza, minaccia e pesantezza.

Bianco

Effetti positivi: igiene, sterilità, pulizia, semplicità, trasparenza, purezza, raffinatezza ed efficienza.

Effetti negativi: sterilità, freddezza, innalzamento di barriere, atteggiamento poco amichevole ed elitarismo.

L’armonia tra i colori nella loro globalità è quindi la chiave per il successo. Con un pò di fiducia e attraverso un’attenta analisi sarà possibile ottenere la combinazione perfetta per la nostra brand identity.

Affidati a professionisti che studieranno con te l’immagine e i colori che porteranno la tua azienda al successo.

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Ad esempio potete osservare il corpo della chiavetta usb che abbiamo realizzato per il nostro cliente, partendo dalla foto dei loro mezzi di consegna del materiale abbiamo realizzato una chiavetta usb da 4 gb su misura, il che ha permesso al cliente finale di avere un gadget completamente personalizzato, anche nella forma.

Un gadget è un oggetto funzionale, solitamente apprezzato. Data la natura prettamente pubblicitaria del prodotto, esso è strutturato in modo da attrarre l’attenzione per il suo aspetto bizzarro, colorato e simpatico. I gadget personalizzati tendono ad essere più insoliti o abilmente disegnati rispetto agli oggetti di uso comune.

L’etimologia del termine è molto disputata. Negli USA è diffusa la credenza che il termine sia derivato da Gaget, Gauthier & Cie, la società che fuse la Statua della libertà e realizzò una versione più piccola del monumento su cui era impresso il nome della ditta (Gaget).Altre fonti citano una derivazione dalla terminologia marinara; dal francese gâchette (grilletto di fucile) o dal francese gagée (piccolo accessorio) o ancora dal francese engager (impegnare, imbarcare) o anche dal termine navale scozzese gadge (un oggetto per misurazioni).

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