Velocità è una delle parole chiave del mondo del lavoro. Chi meglio comprende questo valore e chi per primo lo declina in azione, avrà numerosi vantaggi. Partiamo schivando un’obiezione tipica: poiché la realtà lavorativa è complessa, non può esserci la velocità. L’esperienza di Spotvision invece insegna proprio il contrario: chi è bravo sul lavoro, efficace, performante, è anche veloce. Massima disponibilità e celerità nel rispondere a un’e-mail, a fornire un’opinione riguardo un progetto ed ovviamente, a intervenire attivamente per realizzarlo mettendo a disposizione il nostro team e fornendo subito un preventivo accurato. Velocità fa rima con organizzazione. Se si vuole essere veloci e performanti, infatti, bisogna essere organizzati, sia nella gestione del proprio tempo, sia, qualora si fosse un manager, nella gestione dei processi. Chi infatti affronta la giornata con uno schema ben chiaro in testa riuscirà a dominare gli imprevisti o, almeno, a non esserne sempre sopraffatto. Grazie, infatti, a un allenamento costante di organizzazione di tutto il lavoro, qualora si presentasse l’imprevisto, si genererebbero in automatico delle reazioni calcolate, le quali permetterebbero di rispondere in maniera veloce e opportuna al problema presentatosi.

Un prodotto di qualità è un prodotto che risponde pienamente alle esigenze di chi lo utilizza. La gestione della qualità si riflette sia sulla strategia che e sull’operatività aziendale. La qualità, pertanto, non può essere considerata solo come un elemento del marketing mix o un fattore puramente tecnico o tecnologico, ma una leva che coinvolge tutte le attività, le risorse e le funzioni dell’impresa. L’obiettivo di Spotvision orientato alla qualità consiste in un processo produttivo efficace e dotato di procedure di correzione e prevenzione degli errori. Cogliere le esigenze del cliente per aumentare la qualità percepita. Fare tesoro in modo sistematico e organizzato delle esperienze passate consente di aiutare il sistema a migliorare continuamente e a ridurre il rischio di commettere nuovamente gli stessi errori elevando in modo costante e incrementale la qualità dei processi operativi e dei risultati aziendali. Competere su mercato puntando ad elevare la qualità, richiede la capacità da parte delle imprese di riuscire ad adottare logiche manageriali in grado di migliorare continuamente la qualità positiva realizzata riducendo nel contempo la qualità negativa percepita.

La fiducia è un valore che si costruisce nel tempo che si basa sulla qualità del servizio, sull’aggiornamento costante e sulla trasparenza del rapporto. Esperienza e professionalità, uniti ad aggiornamento continuo e dinamismo sono gli elementi che caratterizzano il nostro gruppo di lavoro. La passione per il nostro lavoro rende più facile assistervi nel vostro.

 

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•  deve essere graficamente molto semplice in modo tale che risulti pulito e ordinato (no a moltemplici colori, e immagini, al massimo devono comparire uno o più loghi dell’azienda e i loghi dei certificati di qualità e ambientale;
• devono comparire i dati essenziali dell’azienda, in particolare non devono mancare i contatti e-mail, i recapiti telefonici e il sito internet – sconsigliamo dati non essenziali come in numero di iscrizione in camera di commercio o altri dati non fondamentali;
• sì a un colore di sfondo che richiama l’azienda o coordinato con il logo aziendale, purchè non risulti troppo “pesante” da vedere;
• in linea di massima è meglio la grafica solo sul fronte con retro bianco, la grafica su fronte e retro è da utilizzare solo nel caso in cui ci siano troppe informazioni da essere contenute solo su un lato oppure nel caso in cui vogliamo utilizzare lo stesso biglietto per due aziende diverse (aziende partner per esempio); in alcuni casi abbiamo addirittura dei biglietti da visita doppi, costituiti da due biglietti da visita piegati.

Per quanto riguarda il tipo di materiale più comune per stampare il biglietto da visita il più utilizzato è il classico cartoncino patinato opaco da 350 grammi e che rappresenta di solito lo standard per la maggior parte dei clienti; la finitura può invece essere fatta con plastificazione lucida o opaca o con vernice UV lucida, che da una tonalità particolarmente brillante ai colori oltre a proteggere la stampa dagli agenti esterni. Quali sono invece alcune caratteristiche per potersi distinguere in termini di materiali o tipologie di stampa dai biglietti standard?

• la scritta del nome dell’azienda con vernice lucida o in rilievo, che permette un effetto tattile molto carino per mettere in risalto il nome della vostra azienda;
• la finitura a caldo oro o argento o con ologramma, che rende unico e particolarmente pregiato il vostro biglietto da visita;
• la stampa su cartoncino molto spesso con incisione della scritta letterpress
• la stampa su carta ecologica o naturale per le aziende che tengono particolarmente all’ecologia e al rispetto dell’ambiente
• la carta con effetto perlato, con effetto metallico, con effetto lino, o su materiali pregiati come il cartoncino rigato o il cartoncino effetto camoscio
• il cartoncino luxecore da 750 grammi, rappresenta una vera e propria novità; molto rigido e spesso,ha al suo interno un’anima che può essere di colore blu, rosso o nero, ideale per i dirigenti d’azienda e per chi vuole assoluatamente distinguersi dalla massa. 

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L'articolo BIGLIETTI DA VISITA proviene da Spotvision Tipografia Pubblicità Asti.

Ci condizionano a volte talmente tanto che compiamo un atto, acquistiamo un prodotto, prendiamo una decisione in base all’influenza che un colore ha avuto sulla comunicazione.

La psicologia dei colori e la sua relazione con la persuasione è uno degli aspetti più interessanti e allo stesso tempo controversi del marketing.

La tonalità di un prodotto in commercio attira il nostro cervello prima ancora che decidiamo di guardare quella determinata merce.

Alcuni ricercatori hanno, infatti, evidenziato come la quasi totalità (circa il 90%) delle decisioni di impulso sull’acquisto di un prodotto possono essere condizionate dai colori; questo significa che i colori influenzano il modo in cui i clienti vedono la personalità della marca in questione.

I colori non devono essere, però, presi in considerazione singolarmente. Occorre piuttosto creare una paletta di colori in sintonia tra loro che esprima perfettamente il carattere del brand. È dimostrato scientificamente che le persone non reagiscono a un solo colore, ma ad una loro combinazione.

Nei materiali di marketing o nelle presentazioni, i colori devono integrarsi perfettamente tra loro e non essere a sé stanti.

All’inizio del processo di decisione dei colori aziendali è importante determinare l’esatta natura del brand: bisogna essere coerenti. Nel marketing, i messaggi devono essere univoci e non creare confusione. Una volta delineato il profilo dell’azienda e trasmesso il suo inequivocabile messaggio, sarà possibile infondere rispetto e ottenere la fiducia da parte dei consumatori.

Alcuni colori sono fortemente collegati a specifici tratti (ad esempio il marrone con la rudezza, il viola con la raffinatezza e il rosso con la passione), ma è molto più importante che i colori della vostra azienda supportino la personalità del brand piuttosto che provare ad allinearla con le associazioni stereotipate sui colori.

Consideriamo l’affermazione “il verde significa calma”; manca il contesto. Spesso, infatti, il verde è utilizzato in ambito ambientalista e altre volte da aziende del campo finanziario per indicare il famoso ‘colore dei soldi – $ dollari’.

Non è possibile creare delle linee guida facili e sintetiche per chi deve scegliere il colore del proprio logo, ma una cosa è certa: il contesto in cui si sta lavorando è da tenere in assoluta considerazione.

Ti sei mai chiesto quali sensazioni, normalmente, si abbinino ai diversi colori?

Tutti i principali colori provocano in noi una serie di effetti psicologici, sia positivi sia negativi; vediamone alcuni.

Rosso: si riferisce alla sfera fisica

Effetti positivi: coraggio, forza, calore, energia, istinto di sopravvivenza, stimolazione, amore e passione ed entusiasmo.

Effetti negativi: disprezzo, aggressività, stress, frustrazione e tensione.

Blu: inerente alla sfera intellettuale

Effetti positivi: stimola mente e creatività, intelligenza, comunicazione, fiducia, efficienza, logica, disinvoltura, serenità, impegno, riflessione e calma.

Effetti negativi: l’esposizione prolungata al blu può causare depressione e tristezza, freddezza, distacco, apatia e atteggiamento poco amichevole.

Giallo: indica la sfera emotivaEffetti positivi: ricorda la luce e il calore del sole, ottimismo, fiducia, autostima, creatività e cordialità, estroversione, forza emotiva, È un potente anti depressivo.

Effetti negativi: irrazionalità, paura, fragilità emotiva, depressione e ansia.

Verde: equilibrio

Effetti positivi: calma e allevia lo stress, migliora l’attenzione, armonia, equilibrio, riposo, ristabilimento, rassicurazione, consapevolezza ambientale e pace.

Effetti negativi: noia, stasi, inespressività e indebolimento.

Viola: in riferimento alla sfera spirituale

Effetti positivi: associato a regalità, lusso e raffinatezza, consapevolezza spirituale, ritegno, visione, lusso, autenticità, verità e qualità.

Effetti negativi: introversione, decadenza, repressione e inferiorità.

Nero

Effetti positivi: indica autorità, potere, intelligenza e conoscenza, raffinatezza, glamour, protezione, sicurezza emotiva, efficienza e solidità.

Effetti negativi: oppressione, freddezza, minaccia e pesantezza.

Bianco

Effetti positivi: igiene, sterilità, pulizia, semplicità, trasparenza, purezza, raffinatezza ed efficienza.

Effetti negativi: sterilità, freddezza, innalzamento di barriere, atteggiamento poco amichevole ed elitarismo.

L’armonia tra i colori nella loro globalità è quindi la chiave per il successo. Con un pò di fiducia e attraverso un’attenta analisi sarà possibile ottenere la combinazione perfetta per la nostra brand identity.

Affidati a professionisti che studieranno con te l’immagine e i colori che porteranno la tua azienda al successo.

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Con un sistema di identità visiva ben definita si comunica l’essenza e la filosofia dell’azienda, consentendo quindi di avvicinarsi al proprio target di riferimento.

Mi spiego meglio.

Ti sarà sicuramente capitato di ricevere, ad esempio, da un’impresa edile un preventivo con la carta intestata e che poi, oltre al bigliettino da visita, ti abbia lasciato anche una penna, un calendario e un cappellino con il loro nome e il logo.

Ecco, questo è un tipico esempio di immagine coordinata aziendale.

Vediamo quali sono i principali elementi che non dovrebbero mancare ad un’azienda per creare la sua identity:

Il logo aziendale

Al primo sguardo deve far capire qual è il tuo core business, deve rappresentare il tuo intero valore professionale e fornire una connessione immediata alla tua qualità e ai servizi offerti. Se in logo è ben fatto sarà ricordato e con il tempo contribuirà a trasmettere l’autorevolezza dell’azienda.

Biglietti da visita

Fungono da promemoria visivo e tattile per i clienti e contribuiscono alla diffusione della tua brand identity. È necessario che il biglietto da visita riassuma in maniera efficace le informazioni principali riguardanti l’azienda, ma non bisogna tralasciare elementi importanti come la qualità della carta e la realizzazione grafica dell’insieme.

Carta intestata

È un documento pre-impostato contenente nella parte superiore e/o a pié di pagina le informazioni aziendali e il logo, da utilizzare per realizzare i documenti (esempio preventivi, proposte, … ) da inviare ai propri clienti o fornitori. La grafica deve essere ben calibrata, per non appesantire il foglio e lasciare il giusto spazio a ciò che si dovrà comunicare.

Depliant e Brochure

Sono gli strumenti principali per la vendita e devono riportare in maniera chiara e ordinata i prodotti ed i servizi che proponiamo; anche i testi e le immagini dovranno essere chiari, curati e accattivanti, in linea con la grafica aziendale.

Packaging

Cioè l’imballo, il contenitore che avvolge il nostro prodotto. Grazie al suo enorme impatto visivo, la grafica, la forma e il materiale del packaging possono decidere il successo o l’insuccesso del prodotto. Anche le scelte grafiche relative al packaging dovranno quindi mirare al raggiungimento dell’ obiettivo: attrarre ed emozionare i tuoi clienti.

Sito internet e immagine social

Oggi non si può prescindere dall’avere un sito aziendale e dall’essere presente sui social.

Anche in questi casi, l’azienda deve seguire la linea grafica che utilizza nel marketing offline mantenendo gli stessi elementi di riconoscibilità (logo, colori, mood, …)

La grafica ben realizzata, ben calibrata e coordinata con il resto dell’immagine aziendale aiuterà a far passare la miglior considerazione di te, anche online.

Questi sono gli elementi principali che l’azienda deve avere per creare e consolidare la sua brand idebtity, ma potrei elencarvene tantissimi altri. Ad esempio: buste con l’intestazione aziendale e il logo, cartelline di presentazione, porta documenti, gadget vari (biro, t-shirt per i dipendenti, cappellini, calendari, …) e poi tutto il coordinato web e social.

Anche la promozione gioca un ruolo fondamentale nella comunicazione aziendale ed è un aspetto importantissimo che non bisogna trascurare.

Quando si organizza una campagna pubblicitaria, online o offline, è fondamentale mantenere la stessa linea di comunicazione delineata nell’immagine coordinata utilizzando fotografie e grafiche con tonalità in linea con la tua brand identity.

Quindi:

Coerenza – offline e digitale devono essere l’uno il riflesso dell’altro, sii coerente nella tua comunicazione in ogni canale comunicativo che utilizzi.

Continuità – ogni volta che pubblichi sui social o comunque online, ricorda di ‘brandizzare’ il contenuto (immagine, video, …) con il tuo logo.

Creando un’immagine coerente si crea anche un’immagine affidabile dell’azienda e si hanno maggiori possibilità di conquistare la fiducia del cliente.

Se ancora non hai coordinato la tua immagine aziendale …. Prendi in seria considerazione di farlo!

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